对抗特朗普，俄勒冈州等15州继续推行DEI！疑坚决歧视华裔和白人孩子！

俄勒冈州总检察长丹·雷菲尔德（Dan Rayfield）宣布，携手其他14位州总检察长，联合发布新指南，建议K-12学校及高等教育机构继续实施【多元化、公平与包容性（DEI）】政策。

此次新指南出台，源于美国教育部在2月14日发布的《致同事信》，要求全美学校停止实行【多元化、公平与包容性（DEI）及可及性】政策，恢复择优录取，严禁歧视白人和亚裔学生，否则将面临联邦撤资。

然而，俄勒冈州总检察长丹·雷菲尔德和其他总检察长认为，必须站出来捍卫【多元化、公平与包容性（DEI）及可及性】政策，以确保每个学生都能获得平等的教育机会。

包括俄勒冈州在内的15个民主党州提出建议：

K-12学校要致力于打造一个“安全、包容、支持”的学习环境，让每个学生都能感受到尊重和公平对待。学校需遵循反歧视、反欺凌及民权法相关规定，推动实施符合社区需求的多元化政策。

高等教育机构要继续坚持实施【多元化、公平与包容性（DEI）及可及性】政策。俄勒冈州总检察长丹·雷菲尔德特别强调，特朗普的行政命令或教育部的信函并不能阻止高校继续实行【多元化、公平与包容性（DEI）及可及性】。

这15个民主党州认为，“不让任何学生掉队”才是真正的教育意义所在。

长期以来，美国高校在录取新生时实行所谓的“平权行动”（affirmative action）和【多元化、公平与包容性（DEI）及可及性】政策，重点不在成绩而在政治。部分学校优先录取成绩不如亚裔的黑人，给亚裔学生带来了不公，构成了赤裸裸的歧视。

特朗普政府认为，“平权行动”和【多元化、公平与包容性（DEI）及可及性】是歧视白人和亚裔的政策，要求停止，恢复择优录取。

然而，民主党州认为，“平权行动”和【多元化、公平与包容性（DEI）及可及性】为所有学生提供了公平的机会，确保他们在学习过程中获得必要的支持，“不让任何学生掉队”。

那么，究竟是哪种政策在歧视我们的亚裔孩子呢？

完美华裔孩子被16顶尖大学拒录，父亲怒告！

根据纽约邮报3月5日的报道，华裔学生斯坦利·钟（Stanley Zhong）成为【多元化、公平与包容性（DEI）及可及性】政策下的最新受害者。

斯坦利·钟（Stanley Zhong）几乎是完美的大学申请者：他在每年超过200万名参加SAT的学生中，得分高达1590分（满分1600），高中GPA为4.42（满分4.0），还在高中毕业前收到了谷歌提供的博士级职位工作邀请。此外，他还创立了自己的创业公司——电子签名平台Rabbit-Sign。

然而，尽管斯坦利·钟（Stanley Zhong）学术背景和才华出众，他却在2023年被16所顶尖大学拒绝，包括加州理工学院、麻省理工学院和斯坦福大学等名校。

斯坦利·钟（Stanley Zhong）的父亲钟南（Nan Zhong）对此感到震惊，他表示：“我曾听说亚裔学生在大学录取中似乎面临更高的门槛，但我一直以为那只是都市传说。”面对接二连三的拒绝信，他从最初的惊讶转为沮丧，最终愤怒不已。

斯坦利·钟（Stanley Zhong）最后仅收到德克萨斯大学奥斯汀分校和马里兰大学的录取通知，这让钟父更加相信儿子遭遇了歧视，并决定起诉那些拒绝斯坦利·钟（Stanley Zhong）的学校。

斯坦利·钟（Stanley Zhong）一案凸显了华裔学生在DEI政策下的困境。许多学校在执行这些政策时，通过种族配额限制亚裔学生的录取名额，尽管这些学生的学术成绩和能力都十分突出。

事实上，美国最高法院已于2023年6月裁定，大学招生中的种族平权行动违反了《宪法》第十四修正案的平等保护条款，但许多学校仍通过各种手段规避这一裁决，继续“隐性歧视”，降低亚裔学生的录取机会。

斯坦利·钟（Stanley Zhong）的父亲钟南指出：“这不仅仅是法律问题，更是关乎公平与正义。我们的目标是要让这些学校为他们的行为负责，确保其他华裔学生不再受到同样的不公待遇。”

斯坦利·钟（Stanley Zhong）和他的家人目前正在起诉，要求这些学校对其不公平的招生实践承担责任，并寻求赔偿。他们的诉讼指出，美国高校普遍存在对高素质亚裔申请者的种族歧视问题。