【本条新闻的美西记事版本】
俄勒冈州的工人们8月14日起可以申请带薪休假！工人一年内最多可以休假12个星期，并且！休假期间仍获得100%的工资，雇主不得威胁、拒绝或解雇员工，工人的工作得到法律保护！
申请于8月14日开始，美金将在9月3日起发放。
俄勒冈州带薪休假网站是：paidleave.oregon.gov
这是俄勒冈州首次实行这种福利，涵盖家庭假、病假、和安全假。员工可以因分娩、出于医疗原因照顾自己或家庭成员而请假，如果他们或他们的孩子遭受性侵犯、家庭暴力、骚扰或跟踪，还可以请求安全休假。
美国其他州也有类似的带薪休假计划。华盛顿州的带薪家庭和病假计划 (PFML)每月申请福利的人数平均为17700人。
预计俄勒冈州的申请人数跟华盛顿州相似。今年9月时，申请到福利的人数可能会达到14000至21000人。
政府官员们鼓励你有需要的时候申请。你的工资单上已经被按月扣除了“捐款”，如果不申请就真的是“捐款”了。
俄勒冈州就业部说，申请福利的前一年，只要年收入至少是1000美元，就有资格申请！在休假期间，政府每个星期向你支付一笔钱，金额取决于你的原收入，大多数人会收到100%的工资。
根据法律：
- 如果你为雇主工作了至少90天，休假期间，你的工作和职位都受到保护；
- 如果你符合资格请假，雇主不得解雇或威胁你，他们必须给你放假；
- 你一年最多可以休12个星期的带薪假；如果怀孕或有与分娩相关的问题，可以多休两个星期，总共14个星期。
- 一般情况下提前30天通知雇主请假，紧急情况下提前24小时通知雇主请假，休假后三天内书面通知。
什么事有资格请假：
- 孩子出生，孩子出生后的第一年；收养孩子，安置收养的孩子；照顾重病或受伤的家庭成员；
- 自己患重病或受伤；
- 受到性侵犯、家庭暴力、骚扰或被人跟踪。
不用做，百分百拿工资，老板无权反对。爽歪歪？
同类报道或信息来源：paidleave.oregon.gov
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