6月24日（周二），俄勒冈州州长科特克（Tina Kotek）签署了一项具有“全美意义”的新法案，正式赋予罢工工人领取失业救济金的权利。这项法案的通过，使俄勒冈成为全美第一个允许公共部门员工罢工后领取失业金的州！
▶ 罢工也能领钱！最早第3周开始发放
根据法案，参与罢工的工人在停工两周后，即从第3周开始可领取失业金，最长发10周的钱！
罢工期间可领的失业金为原工资的最多65%，并设有上限。若罢工提前结束，救济金也将同步停止。
▶ 公务员也能领，全美首例！
在绝大多数州，公共部门员工（如公立学校教师、公务员）连罢工权都不被承认，更不用说可以领取失业补助了。
但俄勒冈这项新法案明确指出，只要工人参与罢工，无论公立还是私企单位，都有资格申请失业金，大幅扩大了适用人群。
▶ 谁出钱？
由于私营雇主原本就要缴纳失业保险税，这笔钱本就是失业金来源。但公共部门如学校、州政府等多数不参与缴税，因此引发争议。
法案最终妥协方案为：公立单位雇员所领失业金，将从其后续工资中扣除，由雇主先行垫付，再逐步抵扣，尽量不对公共财政造成冲击。
▶ 支持与反对：千人请愿，争议激烈
该法案在立法过程中波折不断。参议院与众议院各自版本曾严重不合，最终通过“联合委员会”达成妥协，才有了这个“10周上限”的折中方案。
据州议会记录，收到超过1000封市民请愿信，支持者认为这是打破财团与大公司“以拖制胜”策略的关键一步，能帮助工人在经济上有底气抗争；但反对者则担忧这将刺激更多罢工，特别是对学校、医院等公共服务系统产生干扰和成本上升风险。
▶ 现实背景：俄勒冈确实罢工多
本法案并非空穴来风。近年俄勒冈州发生两起重大罢工：
2024年初：Providence 医疗系统下的8家医院，数千名护士与数十名医生罢工6周；
2023年秋：波特兰公立学区教师罢工3周，全州最大教育区一度全面停课。
这些实际案例让“罢工是否该获得社会支持”成为热门议题，也促使立法快速推进。
▶ 与其他州对比：领先一步
目前全美仅有纽约、新泽西、华盛顿州三个州支持为罢工工人发放失业金，但均仅限私营部门，且最多6周。此次俄勒冈不仅覆盖范围更广，还延长为10周，堪称全美最慷慨的支持性法规之一。
而在东岸，康涅狄格州州长就在同一周第二次否决类似法案，反映出各州对该议题态度不一。
▶ 小结
从今天起，俄勒冈州的罢工者终于可以“边抗争边吃饭”了。
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