12月4日，俄勒冈州普罗维登斯（Providence）医疗系统的数千名医生、护士及一线医护人员宣布，已投票授权罢工！
如果成真，这将是俄勒冈州史上首次医生罢工。
包括Providence St. Vincent、Milwaukie、Willamette Falls等13家医院和诊所在内，共约5000名医护人员加入此次行动。
医护人员希望通过罢工推动管理层提供“更公平的合同”，以改善患者护理质量、提高人员配备标准，并通过有竞争力的薪酬方案吸引并留住更多员工。
来自俄勒冈护士协会（ONA）及太平洋西北医院医学协会的医护人员表示，对普罗维登斯（Providence）高管在谈判桌上的“不作为”感到日益失望，同时指控其存在不公平劳动行为。
医护人员的诉求与现状
Providence Women’s Clinic医生Charlie Saltalamacchia博士表示：“我们的意见在领导层决策中一再被忽视，以至于当我们指出患者需要特定支持时，所需资源无法及时到位。”
俄勒冈护士协会认为，普罗维登斯（Providence）的高管过于关注利润，而忽视了高质量患者护理的重要性。这种“医疗企业化”使许多员工感到沮丧和精疲力竭，不得不在减少与患者接触时间的同时应对不断增长的盈利压力。
尽管如此，俄勒冈护士协会（ONA）表示，罢工将是“最后的手段”，并期待通过谈判解决分歧。
Providence的回应
针对罢工威胁，普罗维登斯（Providence）向媒体发表声明称，其谈判团队致力于达成支持员工及其家庭的竞争性协议，并强调已提供包括两位数百分比工资增长在内的“极具竞争力的”合同。例如，在Providence St. Vincent医院，一名全职护士的平均工资到2025年预计增长16.29%，相当于超过1.7万美元的加薪。
普罗维登斯（Providence）警告称，罢工将不利于患者及社区，但也表态正在做必要准备，以确保在任何罢工期间继续提供安全的医疗服务。
一触即发
此次罢工授权是在今年6月约3000名护士于6家普罗维登斯（Providence）设施罢工后发生的。当时，护士们要求提高人员配备水平、提供可负担的医疗保障、增加带薪休假及实现市场化薪资，但三天后结束罢工时未能达成合同协议。
所以，3000人罢工不行就来5000人罢工！这一次，干票大的！
随着事件的发展，俄勒冈医疗行业正面临一场关乎医护人员权益与患者福祉的关键挑战。
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