俄勒冈州

俄勒冈州带薪休假实施！一年休12星期，足额支付工资！

by Malldone

【美西记事公众号】

2023年1月1日起，美国俄勒冈州正式实施带薪休假新法律！员工一年内最多可以休假12个星期，并且！休假期间仍获得100%的工资，雇主不得威胁、拒绝或解雇员工，员工的工作得到法律保护！

这么爽？是！但看完，你就可能觉得不爽了。

从1月开始，员工的工资将被扣除一定的“捐款”（真的是捐款！）给政府的“带薪休假”项目。缴费率为工资总额的1%，员工自己支付60%的“捐款”，雇主支付40%的“捐款”。

例如，你每月的工资是5000美元。从2023年1月起，将被自动扣除30美元，你的雇主也被扣20美元。

拥有至少25名员工的公司，将自动实行扣款。拥有少于25名员工的公司，雇主不用被扣钱，但员工的那60%部分捐款照样被扣除。

自雇人士（个体经营者或独立承包商）不会自动享受俄勒冈州带薪休假福利，不会被扣除“捐款”，不会获得任何好处。但可以申请加入这个计划（paidleave.oregon.gov）。

扣钱后，2023年9月3日开始接受带薪休假福利申请。

俄勒冈州就业部说，申请福利的前一年，只要年收入至少是1000美元，就有资格申请！在休假期间，政府每个星期向你支付一笔钱，金额取决于你的原收入，大多数人会收到100%的工资。

根据法律：

  • 如果你为雇主工作了至少90天，休假期间，你的工作和职位都受到保护；
  • 如果你符合资格请假，雇主不得解雇或威胁你，他们必须给你放假；
  • 你一年最多可以休12个星期的带薪假；如果怀孕或有与分娩相关的问题，可以多休两个星期，总共14个星期。
  • 一般情况下提前30天通知雇主请假，紧急情况下提前24小时通知雇主请假，休假后三天内书面通知。

什么事有资格请假：

  • 孩子出生，孩子出生后的第一年；收养孩子，安置收养的孩子；照顾重病或受伤的家庭成员；
  • 自己患重病或受伤；
  • 受到性侵犯、家庭暴力、骚扰或被人跟踪。

所以，带薪假不是请假去旅行，而是真的有“需要”才能请假。

一句话总结，2023年1月1日开始，所得工资要被扣除“捐款”；9月3日开始，接受探亲假、病假、性侵或家暴假的申请！如果你被扣了”捐款“，却不申请或不符合理由申请带薪假，就真的是“捐款”了！

还爽吗？

但是，新法律对真正有需要的家庭是个好消息！

同类报道或信息来源：oregon.gov

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